採用者数について
2021年4月 | 2020年4月 | 2019年4月 | |
新規学卒等採用者数(男性) | 0人 | 1人 | 0人
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新規学卒等採用者数(女性) | 0人 | 0人 | 0人
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新規学卒等離職者数
| 0人
| 0人 | 0人 |
青少年採用者数(男性) | 0人
| 0人 | 1人 |
青少年採用者数(女性) | 1人 | 0人
| 0人 |
青少年離職者数 | 0人
| 0人
| 0人
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平均勤続年数 | 15年 | ||
平均年齢 | 38歳 |
就業時間等について
月平均時間外労働時間(前年度) | 3時間 |
平均有給休暇取得日数(前年度) | 12日 |
教育に関する取り組み
雇用する労働者に対する研修内容 | ベテラン社員による丁寧な作業方法の指導
職業能力開発センターでの短期職業訓練
職業能力開発協会による技術向上の為の実技指導
その他関連性の高い内容の講習会等の出席 |
自発的な職業能力の開発及び向上を図ることを容易にするために必要な援助の有無並びに内容 | あり 入社より3ヶ月間のカリキュラムを作成し、進み具合を確認しながら行い、躓いたら原因を突き止め、労働者が自分の力で改善し、向上して行ける様、手助けをする。 |
新規学卒採用者等からの職業生活等に関する相談に対し、助言や援助担当者の割り当て制度の有無 | あり
入社前に指導担当者を決定し、相談しやすい環境づくりと声掛けを行い、相談希望者には時間を置かずに応じている。 |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
必要な知識及び技能に関する取得機会等の制度の有無と内容 | 制度化はしていないが、就業において必要である知識や技能に関しての実技訓練、講習会等は随時受講可能の環境を整えている。 |
育児休業に関する取り組み
2021年4月 | 2020年4月 | 2019年4月 | |
配偶者が出産した者の数 | 0人 | 0人 | 0人
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育児休暇取得数(男性) | 0人 | 0人 | 0人
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育児休暇取得数(女性) | 0人
| 1人 | 0人 |
出産者数 | 0人
| 1人 | 0人
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役員における女性の割合
役員・管理職の女性の割合
| 33%
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